大连是中国重要的港口、工业、贸易、金融和旅游城市，东北亚国际航运中心、国际物流中心、国际贸易中心和区域性金融中心。作为特大城市,大连吸引了许多的人才。背景调查作为核验候选人真实信息和工作表现，为企业规避用人风险的重要手段,这些年来越来越被大连企业所重视。有需求就会有市场，目前越来越多的背景调查公司在大连开展业务。大连背景调查公司是怎么做背调的呢？

背景调查公司在开始背调前通常会电话通知候选人将对其开展背调，被要求候选人签署背调授权书。背调是在经过候选人的同意下签署授权书后进行。同时背景调查公司会要求候选人提交最新精准的个人信息以及相关证明人的联系方式，背调会在采集的候选人的信息的基础上开展。

背景调查的内容包括核查候选人的基本信息、工作履历以及过往工作经历。

候选人基本信息包括身份信息、学历背景、证书真伪、征信、犯罪记录等，这些记录在网上可查，一定要如实填写。

工作履历则需要向过往用人单位核实，核实候选人在前任公司的工作时间、担任岗位、工作内容、劳动合同、竞业协议、离职原因等。

过往工作经历则需要打电话向过往用人单位核实，核实候选人在前任公司的工作时间、担任岗位、工作内容、劳动合同、离职原因、前任公司中候选人上下级以及平级同事的评价、能力素质、沟通协调能力、团队合作能力、性格优势等。

背景调查原则

1、被调查人授权，背景调查要让被调查人知情。

2、不涉及被调人尚未离职的公司。

3、不涉及被调人个人隐私。

4、第三方仅记录客观情况，不评价被调人是否胜任。

5、给予认为有问题的被调查人申辩权利。

6、被调查人信息保密。

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