相信许多人都会有过跳槽提高薪资的经历,并且一些人为了能够拿到更高的薪资待遇而虚报薪资。现如今许多公司都要求候选人进行入职背调，背调通过才能真正入职公司。在这个时候，背调是否会调查员工薪资就成为许多人关注的问题。

1.入职背调不一定会调查员工薪资。

薪资涉及隐私且许多公司会有薪资保密协议，因此员工的具体薪资在入职背调时很难查出，如果公司要求委托的第三方背景调查公司调查员工薪资，通常情况下调查的时员工一个大概的薪资范围，通过调查出的员工薪资范围来判断员工是否造假。

2.企业要求提供薪资流水。
虽然背调一般只能调查出一个大概的薪资范畴，但是企业还是能通过其他方式了解到员工的具体薪资。许多企业在员工入职前都会要求员工提供近三个月或者半年的薪资流水、薪资证明、工资条、手机银行工资截图、工资到账短信等。

如果候选人虚报薪资并且被公司查出，肯定是会对候选人入职公司产生影响。因此候选人一定不要抱有侥幸心理，弄虚作假，越是大公司，越注重员工的诚信问题和个人品质。

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