码农是个平凡又重要的岗位，那么背景调查可以查到什么？

背景调查一般调查候选人的基本信息、工作履历以及工作表现。背景调查调查到的内容可以分为以下几点：

一、候选人基本信息：

（1）身份信息；（2）教育背景；（3）负面社会安全；（4）犯罪记录；（5）法院失信记录；（6）商业利益冲突；（7）金融网贷黑名单；（8）职业资格证书；（9）金融行业违规记录等；

二、工作履历（多维度通过前HR、上级或额外证明人进行核实，核实候选人过去的工作经历情况）：

（1）任职起止年限；（2）任职岗位；（3）离职原因；（4）违纪违规；（5）劳动争议）；（6）竞业协议等；

三、工作表现（核实候选人在过往企业的工作表现）：

（1）工作内容；（2）工作业绩；（3）管理能力；（4）沟通协调能力；（5）团队合作能力；（6）优势；（7）建议和不足等。

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