环境保护产业，指以防止污染、改善生态环境、保护自然资源为目的，包括环保技术开发、环境污染防治、环境工程设计和施工、环保设备和仪器、材料、环境信息、咨询和服务等在内的综合性产业，它是保护和改善环境、防止污染和其他公害的物质和技术纂础，也是把环保科学技术转化为现实生产力的关键环节。随着人们对环境问题的日益关注，环境保护产业发展得很快。在发达国家，它被称为“朝阳产业”、“绿色产业”和“明星产业”，表现出很强的生命力。那么环保行业员工入职背景调查的内容应遵循哪些原则？

环保行业员工背景调查内容一般包含对候选人基础个人信息的核验、验证其过往工作履历的真实性以及过往工作表现。并且随着候选人应聘岗位的级别不同,背景调查的内容也有所差异.一般来说级别越高的岗位,背景调查的内容就越多,企业的用人要求越严格。

环保行业员工背景调查内容一般包含对候选人基础个人信息的核验、验证其过往工作履历的真实性以及过往工作表现。并且随着候选人应聘岗位的级别不同，背景调查的内容也有所差异。一般来说级别越高的岗位，企业的用人要求越严格，背景调查的内容就越多越全面。

环保行业背景调查的内容应遵循的原则：

1.必须征得被调查人的书面授权与同意，背景调查要让被调查人知情，否则即为侵犯被调查人的个人隐私。

2.不涉及被调人尚未离职的公司，除非被调查人已提出离职申请。

3.不涉及被调人个人隐私，非工作相关内容不必调查，容易引起法律纠纷。

4.第三方仅记录客观情况，不评价被调人是否胜任。

5.给予认为有问题的被调查人申辩权利。

6.保障被调查人信息安全，不得随意传播或泄露。

一般正规的大公司会委托第三方背景调查公司进行背调。背景调查的内容是严格保密的，无需担心泄露被背调者隐私的情况发生。

入职环保行业候选人在填写背调信息时一定不要抱有侥幸心理，弄虚作假，越是大公司，越注重员工的诚信问题和个人品质。

本文为背景调查公司高邦背调原创，未经授权禁止转载。