求职者隐藏工作经历一般是为了能够更顺利通过面试，避免出现因为一段空窗期或者“频繁跳槽”影响hr的感官，增加入职难度的情况发生。然而隐藏工作经历属于履历作假，那么隐藏工作经历会造成什么后果呢？

1. 招聘公司可能会认为你缺乏诚信

背调是公司对求职者背景的核实和评估，如果发现你隐瞒了工作经历，可能会认为你在求职过程中缺乏诚信，对公司的招聘决策产生负面影响。

2. 可能被拒绝入职

如果隐瞒的工作经历与公司的招聘需求或职位相关，公司可能会因为你的背调结果而拒绝你入职。

3. 可能会影响你的职业发展

隐瞒工作经历可能会影响你在职场上的信誉和声誉，这可能会影响你未来的职业发展。

4. 可能会面临法律风险

如果隐瞒工作经历被发现并被证实，可能会面临法律责任，包括但不限于赔偿公司损失等。

总之，在接受背调时，应该诚实地提供自己的工作经历，并配合调查人员的调查。如果有任何不清楚的地方，可以咨询律师，了解相关法律和法规。

由上述可知候选人隐藏工作经历后果是极为严重的，并且候选人应聘的岗位级别越高就越危险。如果应聘的是外企或者是大公司，候选人隐藏工作经历是很容易被来黑名单的。因此候选人切忌包装、作假、隐瞒信息，保持诚实真诚的态度，尽量坦诚告知求职企业相关信息，积极沟通。

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