求职者收到背调通知是否代表企业要录用员工？背调代表要录用了吗？

求职者收到背调通知并不意味着企业一定会录用求职者。

背调是在经过候选人的同意下签署授权书后进行。

企业进行背调的时间可以分为入职前背调和入职后背调。

入职后背调一般会在新员工试用期内进行，如果背调不通过，试用期不通过的机率会提高。

入职前背调也分为offer发放前以及offer发放后。

大部分企业会在给候选人发放offer后，候选人正式入职前完成背调。这个时候的背调通知一般可以认为企业对人选比较满意，如果背调满意问题，那么基本上录用是板上钉钉的事情。

小部分企业则在方法offer前给人选进行背调。这个时候给还在面试过程的人选进行背调，可能是简历的筛查，可能是业务面合适而进行背调，也可能是第一轮面试通过要求背调等。这个阶段的背调并不代表录用，一般是企业为了规避用人风险，减少招聘成本而对面试人选进行一个筛选，避免鱼龙混杂的情况。

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