随着背景调查逐渐成为招聘流程的必备环节之一，营销总监作为企业的中高层管理岗，营销总监入职一般还需要进行背调审查。营销总监入职一般需要通过较为严格的背调流程，营销总监岗位员工入职为什么需要做背景调查？

生产总监是企业的中高层岗位之一，主要组织制定并执行企业生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现企业生产目标。

生产总监的工作职责：

1.组织制定并实施企业生产战略规划与生产目标，及参与制定企业发展战略与年度经营计划

2.主持制定、调整年度生产计划及总预算，做好与技术、营销、财务部门的横向联系

3.领导建立和完善生产质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行

4.随时掌握生产过程中的质量状态，组织落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等，及时解决生产过程中出现的问题

5.领导、管理企业生产维护部门对生产基础设备维护，保障正常生产，设备处于良好状态

6.组织新技术、新工艺、新设备的学习与应用推广，确保优化生产过程，提高生产质量

7.综合平衡企业年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产

通过上述生产总监的岗位职责可知，生产总监不仅是企业的中高层管理岗，更是是企业是重要骨干之一，拥有丰富的生产管理协调经验，熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道，熟悉生产规程以及质量标准，具备良好的生产经营管理理念，其工作内容涉及到企业的生产战略，企业的生产方向并且企业核心生产资源都掌握在这类员工手中。

中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，中高层管理者队伍的素质和管理水平直接关系到企业的执行力，关系到企业的生存发展。因此对营销总监岗位的录用，企业需要十分谨慎。

背景调查通常作为企业录用员工的最后一道门槛，用以为企业规避用人风险，因此对总监岗位员工做入职背景调查是十分有必要的。



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