随着背景调查的普及，背调逐渐成为许多企业招聘流程中的一个必备环节。许多候选人在闯过面试关后还需要通过背调才能入职。那么背调是合法的吗？

许多人可能听到背调这个词就会有所顾虑，担心背调会涉及到个人隐私，不知道背调是否合法。其实背调是在候选人授权同意的基础上展开就是合法的。

在开始背调前通常会电话通知候选人将对其开展背调，并要求候选人签署背调授权书。正规的背调是在经过候选人的同意下签署授权书后进行。如候选人拒绝背调，未经过候选人授权同意背调，一般第三方背景调查公司是不会给候选人进行背景调查。

背景调查原则

1、被调查人授权，背景调查要让被调查人知情。

2、不涉及被调人尚未离职的公司

3、不涉及被调人个人隐私

4、第三方仅记录客观情况，不评价被调人是否胜任

5、给予认为有问题的被调查人申辩权利

6、被调查人信息保密

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