深圳减字科技有限公司（简称减字）成立于2014年4月18日，是一家专注于年轻一代城市生活方式新消费的企业。减字的业务范围广泛，涵盖计算机软硬件、家用电器、服装服饰、鞋帽、箱包、钟表、化妆品等多个领域。公司的经营模式包括软硬件产品的开发和销售，同时也涉及到品牌的运营和管理。

减字科技旗下的品牌矩阵丰富多样，包括但不限于蕉下、允宝、饭来、本则、半练等。这些品牌分别覆盖了轻量化户外、智能厨电、趣味个护、趣味个护、贴身家居生活方式等多个细分市场，旨在为用户提供全面的城市生活体验。

减字科技的发展得到了资本市场的青睐，公司在2015年10月20日获得了A轮红杉资本中国的投资，并在2016年1月19日获得了基石资本的B轮融资。此外，减字科技还被评为瞪羚企业和专精特新中小企业，同时也是高新技术企业。该企业入职会背调吗？

减字科技作为一家上市公司，背调一般会委托给专业的第三方背景调查公司。背景调查内容一般包含对候选人基础个人信息的核验、验证其过往工作履历的真实性以及过往工作表现。并且随着候选人应聘岗位的级别不同，背景调查的内容也有所差异。一般来说级别越高的岗位，背景调查的内容就越多，企业的用人要求越严格。

哪些岗位一般需要做背调？

1、涉及资金管理的职位。如会计、出纳、投资，出于对资金安全的考虑，企业会对这些岗位的人员进行背景调查，以了解这些准员工的工作能力、犯罪记录和诚信状况。

2、涉及公司核心技术秘密的职位。如研发部的工程师、技术人员。核心技术秘密关系到企业的生存问题，一旦被竞争对手弄到手，企业就会出现生存危机。所以，企业招聘这类人员时都会非常谨慎，宁可花费一定资金对拟录用者进行犯罪记录、诚信状况等背景调查。

3、部分中高层管理职位。运营总监、销售总监、战略管理总经理这些职位主要涉及到企业的运营战略，企业的运营方向、核心客户资源都掌握在这些职位人员手上，如果这部分人员有动荡，整个企业的资金链或者运营层面都会受到极大影响。所以，大多数企业都会对中高层岗位聘用者做背景调查。

背调是在经过候选人的同意下签署授权书后进行，一般会要求候选人提交最新精准的个人信息以及相关证明人的联系方式，背景调查的内容包括核查候选人的基本信息、工作履历以及过往工作经历。

候选人在填写背调信息以及过往经历时一定不要抱有侥幸心理，弄虚作假，越是大公司，越注重员工的诚信问题和个人品质。

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