中兴通讯是一家综合通信解决方案提供商，为全球电信运营商、政企客户及个人消费者提供创新的技术与产品解决方案。公司成立于1985年，在香港和深圳两地上市，业务覆盖160多个国家和地区，服务全球1/4以上人口。中兴通讯拥有通信业界完整的、端到端的产品线和融合解决方案，通过全系列的无线、有线、业务、终端产品和专业通信服务，灵活满足全球不同运营商和政企客户的差异化及快速创新的需求。
2024-04-28
财务总监的职能绝不再仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。
2024-04-28
泛微是“国家规划布局内重点软件企业”，是协同管理软件领域唯一一家国家重点软件企业。2013 年泛微作为协同管理领域企业入选福布斯中国潜力非上市公司 100 强，并以近 3 年高增长优势位居第 10 名席位。2017年1月13号在上海证券交易所主板上市，是目前国内OA(办公自动化)行业唯一一家上交所主板上市公司。泛微网络背景调查一般调查什么内容？
2024-04-23
近年来，招聘过程中出现了一种令人担忧的趋势，候选人将亲友作为背调证明人。虽然这种做法在一些人中非常普遍，但实际上可能会带来一系列严重的后果。
2024-04-22
旅游业，是凭借旅游资源和设施，专门或者主要从事招徕、接待游客、为其提供交通、游览、住宿、餐饮、购物、文娱六个环节的综合性行业。旅游业与其他行业不同，它是一个产业群，旅游资源、旅游设施、旅游服务是旅游业赖以生存和发展的三大要素，旅游业的发展取决于这些要素的全面发展，旅行企业作为旅游业的龙头，自然而然的得到了飞速的发展。企业规模不断扩大，从业人员不断增加，经营体制不断创新。随着背景调查逐步成为招聘流程我中的必备环节，旅游行业背景调查内容一般遵循哪些原则？
2024-04-22
现如今，背调已成为职场中主流操作环节，诸多企业把背调这一环节委托给专业的背调公司做，在整个背调过程中，背调公司一般会根据企业要求，再来进行开展背调工作，那么一般背调流程是怎样的呢？ 一、签订授权书 首先会取得背调人的授权再开始进行展开调研，在进行背调工作之前，企业会通知候选人，候选人对其熟知并签订授权书，这一环节也是极其重要，只有当候选人签订了授权书才可以对其进行背调，这也保障了企业和候选人的双方利益，规避不必要的风险，若候选人拒绝签署背调授权书，企业也是有权力拒绝接收候选人的应聘请求，正常情况下，候选人都会选择接受背调的。
2024-04-22
金山软件股份有限公司是中国领先的应用软件产品和服务供应商。从一个文字处理软件，发展为一个完整的办公包，包含文字、表格、幻灯片三个组件 。其产品线覆盖了桌面办公、信息安全、实用工具、游戏娱乐和行业应用等诸多领域，自主研发了适用于个人用户和企业级用户的WPS Office、金山词霸、剑侠情缘等系列知名产品。作为一家知名企业,金山软件公司会要求在招聘模块里这一部分，要对一部分新进员工做背景调查。那么金山软件会对员工进行入职背调吗？
2024-04-22
大多数企业一般是委托第三方背调公司对候选人进行背调，背调让企业在相对较小成本费用下避免雇佣风险，提高招聘质量，加快招聘进程，多方面核实预聘员工的背景信息，做出充分知情的聘用决定。那么背调一般是在什么时候开展的？
2024-04-19
京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东为京东集团董事局主席兼首席执行官。2021年全年净收入达到9516亿元人民币，旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等，致力于为用户提供一站式综合购物平台，自建物流实现极速配送服务，并坚持正品行货保证商品品质，依靠低成本和高效率实现天天低价。2016年7月，京东入榜2016《财富》全球500强，成为中国首家、唯一入选的互联网企业，拥有超过11万名正式员工，业务涉及电商、金融和技术三大领域。
2024-04-19
现在一些比较大型，正规的公司都会要求招聘模块里这一部分，会对一部分新进员工做背景调查。大多正规的企业会委托专业的第三方背调公司给新进员工做背景调查。那么背调公司可以通过哪些手段进行背调？
2024-04-19
通常情况下在给候选人做背调之前企业或者第三方背景调查公司会要求候选人提供相应公司证明人的联系方式，方便核验候选人过往工作情况。但是处于工作情况的考虑，一些候选人不愿意提供证明人联系方式，这种情况下会影响背调的开展吗？
2024-04-19
半导体行业员工背景调查内容一般包含对候选人基础个人信息的核验、验证其过往工作履历的真实性以及过往工作表现。并且随着候选人应聘岗位的级别不同，背景调查的内容也有所差异。一般来说级别越高的岗位，背景调查的内容就越多，企业的用人要求越严格。半导体行业的发展，对于国民经济的发展具有十分重要的作用，而随着背景调查逐步成为招聘流程我中的必备环节，半导体行业背景调查内容一般遵循哪些原则？
2024-04-19
机械行业主要包括金属制品业，通用设备制造业，专用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，电气机械和器材制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业、仪器仪表制造业，金属制品，机械和设备修理业等九类。机械行业的发展，对于国民经济的发展具有十分重要的作用，而随着背景调查逐步成为招聘流程我中的必备环节，新能源行业背景调查内容一般遵循哪些原则？
2024-04-19
候选人求职就是一个升级打怪的过程。随着背景调查的普及，背调逐步成为企业招聘流程中的一个必备环节。企业的招聘流程一般为：发布职位——筛选简历——初试——复试——发放offer——背景调查——入职（背调通过）/拒绝入职（背调不通过）。 候选人过五关斩六将好不容易拿到offer，却因为背调不通过被企业拒绝入职的情况不在少数。那么员工入职背调不通过原因在哪？
2024-04-19
360公司致力于成为互联网和安全服务提供商。公司创立于2005年，是互联网免费安全的倡导者，先后推出360安全卫士、360手机卫士、360安全浏览器等安全产品。十余年来，360公司深耕安全行业，拥有安全人才3800余人，培养和集聚的“白帽子军团”，具备出色的漏洞挖掘与攻防对抗能力。同时公司积累了丰富的安全大数据，以及近万件原创技术和核心技术专利。随着背景调查逐步成为招聘流程中的必备环节，三六零背景调查一般调查什么内容？
2024-04-19
近些年，背景调查的需求越来越高，背景调查是许多员工成功入职企业的最后一道门槛。不同行业对于背景调查的需求有所不同。教育行业是企业对背景调查需求较高的行业之一，那么教育行业员工背景调查一般需要多长时间？
2024-04-18
新能源，又称非常规能源，指传统能源之外的各种能源形式。指刚开始开发利用或正在积极研究、有待推广的能源，如太阳能、地热能、风能、海洋能、生物质能和核聚变能等。新能源的发展，对于国民经济的发展具有十分重要的作用。我国能源资源十分丰富,是世界能源大国之一，新能源的开发和利用在经济发展中具有重大的战略意义。而随着背景调查逐步成为招聘流程中的必备环节，新能源行业背景调查内容一般遵循哪些原则？
2024-04-18
随着市场竞争的加剧，企业为了在招聘过程中获得最佳人才，必须做出更全面、更精细的决策。在雇用新员工之前进行背景调查并核实其个人历史和记录已成为招聘程序的必要步骤。虽然企业可以自行进行背景调查，但越来越多的公司开始选择向第三方背景调查公司委托此项任务，尤其是大公司一般会委托专业的第三方背景调查公司对员工进行背调。许多人会问，HR也可以对员工进行背调，为什么还要花费金钱委托第三方背景调查公司对员工进行背调呢？
2024-04-18
员工入职背调是日趋重要的环节，可以帮助企业识别和筛选不良记录的应聘者。但是，如何处理这些不良记录，也是每个企业需要面临和解决的问题。除了简单的拒绝或接纳应聘者外，企业还应该采取一些措施来处理和预防不良记录的出现。
2024-04-17
教育产业由以教育供应为主要目标的不同企业共同构成。这些企业涵盖公共的、非盈利或营利性机构，囊括小学、中学、社区学院、大学及政府或非政府教育部门。现代教育系统的其他组成部分包括特许学校、网上学院、职业培训中心和企业教育支持服务。随着背景调查行业的发展，背调逐步成为招聘流程中的必备环节，在对教育行业行业员工做背景调查时应该遵循哪些原则？
2024-04-17
